“企業は人” 人材は会社を大きくするための
財産です。
中国精油では｢人材｣を｢人財｣と考え、｢この会社に
入社して本当に良かった｣と、
社員一人ひとりが
実感できる会社を目指し、仕事も家庭生活も充実させる
ワーク・ライフ・バランスを大切にした環境づくりに
力を入れています
充実の福利厚生
各種手当
- 物価手当
- 営業手当
- 精勤手当
- 通勤手当
- 役職手当
- 家族手当
- 地域手当
- 賞与(年2回/6月,12月)
- 昇格・昇給(年1回/4月)
各種制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 資格取得補助
- 健康診断費用補助
- 出産休暇制度
- 育児休暇制度
- 介護休暇制度
- 家賃補助制度
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 社員表彰制度
- 慶弔見舞金制度
- 永年勤続報酬制度
- 正社員登用制度
- 団体生命保険加入
各種手当・制度
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得の費用を会社が負担し、全面的にスキルアップをサポートします。社員の成長を後押しする一環として、資格取得を奨励しています。
家賃補助制度
自宅から配属先への通勤が困難と判断した場合は、社規定に準じて借上家賃の75%を支給致します。
育児支援制度
(出産休暇・育児休暇)
出産休暇はもちろん育児休暇も取得可能です。仕事だけでなくご家族との時間も大切にできる環境づくりに力を入れています。
健康診断制度
毎年9月に全拠点の社員、パート社員、契約社員の方を対象に健康診断を実施しております。
変形労働制の導入
総労働時間が増えすぎないように、個人で年間の勤務時間の調整が可能です。
ワークライフバランスの推進も大切に進めながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
通勤手当
社規定に準じて、通勤にかかる交通費を毎月支給致します。最高50,000円まで支給致します。
役職手当
一般の人にはない特別な責任と役割を与えられた社員に対して毎月支給致します。
精勤手当
無遅刻・無早退・無欠勤の社員に対して毎月14,000円支給致します。
営業手当
各拠点の営業担当者に対して、毎月一律20,000円を支給致します。
地域手当
社規定に準じて、東京支店・大阪販売支店・九州支店・新門司工場の勤務の方に対して最高30,000円まで地域手当を支給致します。
家族手当
扶養家族の人数に応じて家族手当を支給致します。扶養家族1人目は10,000円、2人目以降は1,000円ずつ支給致します。
物価手当
社規定に準じて、毎月40,000円支給致します。
